某旅从一名大学生干部的成长经历中引发思考

    元旦刚过，南京军区某旅7名机关干部打起背包，到基层连队任职。据旅政委龚冠宇介绍，这个做法是由地方大学生入伍干部张伟的成长经历引发的。    4年前，张伟从地方大学毕业入伍后被分到防化连，不到半年时间，就因为文字基础好被机关调去当了宣传干事。到机关后，张伟的工作热情高，经常加班加点写材料。然而，时隔不久，他基层经历不足的弱点渐渐显露出来：材料虽然文采飞扬，但内容却常常脱离实际，对基层工作指导不到点子上......

作者：刘传玺 邵 敏发表于：2007-01-13　 查阅全文...

某集团军提高地方高校教育资源利用效益的调查

     “两头怕”引出一个话题    干部到地方重点大学攻读研究生，这个集团军一度出现了“两头怕”：部队最怕送学干部“学非所用”，担心学回来顶不了用；送学干部最怕“用非所学”，并担心因为学习错过人才成长“黄金期”，反而影响了个人进步。    被誉为“岭南雄师”的某机步师换装后信息化程度提高，人才缺口一下子拉大。靠上级分配新学员，一时来不了那么多；招收地方高校毕业生，熟悉部队又有一个过程。总部启动的“高层次人才......

作者：张穗云　钟友国　王永清发表于：2007-01-13　 查阅全文...

海军兵种指挥学院提升教学质量的调查

    4年前，海军兵种指挥学院由学历教育向任职教育转型。4年过去，该院转型情况如何？初冬时节,笔者带着一连串问号走进该院，被他们围绕提升教学质量开展的一系列活动和取得的成果所震撼，强烈感受到，一所新型的任职教育院校，经过几年磨砺正在崛起。　　训法战法牵动教学内容改革    课程建设是一所院校的立校之本，是人才培养的重要依托。该院院长郝延兵说：“看一所院校是不是已经转型，课程建设就是风向标。”    去年,该院院......

作者：杨长明　王青云　庹新国发表于：2007-01-13　 查阅全文...

关于培育高学历军官战斗精神的调查与思考

   视点提要　目前，一批批高学历军官正源源不断地走进军营，为部队建设和改革注入了新血液和活力。但是，也有一些新问题值得关注。据部队反映，目前部分从地方入伍的高学历军官“才气有余、勇气不足”的现象相对突出。这一现象，已经引起各级领导机关的关注，培育高学历军官的战斗精神不可忽视。    智勇双全，历来是军人崇尚的素质模型。面对紧张、激烈、残酷的信息化战争，如何激励和培养高学历军官英勇顽强、一往无前的战斗精神......

作者：王雷　林飞发表于：2007-01-07　 查阅全文...

对一位团长10个训练日的调查与思考

       两眼一睁，忙到熄灯。部队训练紧张，日常工作繁杂，作为一团之长自然是忙上加忙。然而，是不是忙而有序、忙而有度、忙而有效？是不是都忙在提升战斗力这个根本上了？    带着疑问，记者今年上半年打着背包来到沈阳军区某炮兵团，对团长孔庆峰进行了几天跟踪采访，目睹了孔团长的忙碌，但感觉他并没有全忙在点子上。年终总结时，记者再次来到该团对孔庆峰进行了5天的跟踪采访，虽然“忙”依然不变，但求真务实的作......

作者：丁 勇 石斌欣发表于：2006-12-29　 查阅全文...

对某基地战士积极要求入党现象的调查与思考

　　老兵退伍前夕，来自沈空某训练基地的一份调查显示：进入10月份以来，所属团站有百余名老战士通过各种途径表达了要求入党的愿望，与去年同期相比增加了45％。老战士们执着地要求加入党组织的行动，给这个部队党委以很大鼓舞。    学习党的创新理论，开展学习贯彻党章教育活动，使老战士更加信赖党、热爱党。看某场站场务连一级士官张玉林的入党申请书，可以了解这位急切要求加入党组织的老战士的心路历程。入伍前，他对地方个别......

作者：王军 王汉民 毛新华发表于：2006-11-29　 查阅全文...

第二炮兵某基地推行签约式帮带育才的调查

   盛夏季节，第二炮兵某基地发射阵地，一场实兵实装操作演练拉开序幕。记者在现场看到，约70%的重要操作岗位都由新兵担任，演练指挥员也有半数由刚从院校毕业的学员担任。这是该基地开展签约式帮带育才产生的良好效益。    名师为啥带不出高徒    说起那次考核，四级士官夏建陆至今还觉得脸上无光。    夏建陆是某旅导弹发瞄专业技术骨干，曾被表彰为“全军学习成才先进个人”。营里为他指定了两名徒弟。可除了正常训练外，夏建陆......

作者：高志文　王清勇发表于：2006-08-23　 查阅全文...

兰空某团用科学发展观指导战斗力提升的调查

   盛夏时节，兰空航空兵某轰炸机团以团规模出动，长驱数千公里。途中绕云团、躲冰雹，起降两个陌生机场，横跨3个战区，在陌生空域“摧毁”多批目标，战斗力得到近似实战的检验。    近年来，这个轰炸机团坚持用科学发展观指导战斗力提升，练就了命中精度高、机动速度快、攻击目标远的作战能力，标志着我人民空军实现了从“临空轰炸”到“远程精确打击”的历史性跨越。    人才培养与装备更新同步    2001年初，一批信息化含量高的......

作者：曹传彪　张金玉发表于：2006-08-23　 查阅全文...

武警黑龙江总队按法规解决干部超编的调查

   编者按：编制就是法规。严格落实编制，是依法从严治军的基本要求。今年是全军部队按照新体制编制全面运行之年，只有坚持依法执行编制、依法管理编制，才能有效防止编内精简、编外膨胀等现象的发生。武警黑龙江总队党委坚持依法治“超”，从严管住定额、管住机构、管住编制的做法值得借鉴。    半年消化包括38名团职干部在内的147名超编干部，团营职干部、总队和支队两级机关均实现按标准落编。武警黑龙江总队何以在短时间内解决......

作者：刘春海 李锐 方文雍发表于：2006-08-23　 查阅全文...

沈阳军区某装甲旅开展形势教育的调查与思考

   “形势教育如果不紧跟形势，就成了‘形式’教育。”这是沈阳军区某装甲旅政委李耀双总结的一条经验。围绕这一话题，记者近日来到这个旅进行了深入采访。老兵上网引出的话题    据李耀双介绍，旅党委意识到这个问题，是因为去年年底发生的一件事：一名即将退伍的老兵，因私自到地方网吧上网被查处，在离队前受到了纪律处分。这名老兵来自安徽农村，服役5年后，看到国家对农村的政策越来越好，想回到家乡发展，可又对一些具体的法......

作者：廖学军 石斌欣发表于：2006-07-22　 查阅全文...

首批“合训分流”学员任职情况追踪调查

   编者按  2000年9月，为培养高素质新型指挥人才，军委总部决定在信息工程大学、理工大学等5所院校启动“学历教育合训、任职教育分流”的重大改革。按照“4+1”的培训模式，学员前4年在综合大学完成本科学历教育合训，第5年分流到指挥院校进行任职培训，培养“懂技术、会管理、能指挥”的复合型初级指挥人才。这些学员在综合院校和指挥学院完成学业，符合条件的可分获工（理）学学位和军事学学位“双学位”。2005年6月，首批“合训......

作者：杨克功 庞利国发表于：2006-07-04　 查阅全文...

对部分官兵不合理消费现象的调查与思考

   编者按  艰苦朴素、勤俭节约是我们中华民族的传统美德，也是我军的光荣传统。“八荣八耻”中就包含“以艰苦奋斗为荣”的内容。然而，有的官兵未能很好地养成这一美德。部分官兵花钱大手大脚，穿用讲究名牌，追求物质享受，结果每个月的工资、津贴花得一分不剩，成了“月光族”。令人吃惊的是，这些“月光族”中，有一些是来自艰苦地区的战士，他们家境并不富裕，却盲目追求高消费。我们编发这篇稿件，就是希望引起各级带兵人对不......

作者：佚名发表于：2006-06-29　 查阅全文...

第二炮兵某团以人为本加强部队建设的调查

   第二炮兵某团把探索带兵规律、激发官兵的积极性、主动性、创造性作为贯彻以人为本的关键，有效地调动了官兵的积极性，促进了部队全面建设。　　光从生活上关心还不够　　官兵住上了装有空调的花园式营房，吃上了营养自助餐，洗上了蒸汽浴，购物有军营超市，电话、网络进班排……第二炮兵某团党委在茫茫大漠戈壁上创造拴心留人的生活环境，让现代文明成果惠及官兵。　　以人为本离不开生活上关心官兵，但仅仅满足于此显然不够。连......

作者：高志文　宋云峰　张乃建发表于：2006-06-24　 查阅全文...

新疆军区某司训大队饮食保障改革调查

   5月中旬的一天下午，笔者在新疆军区某司训大队食堂看到：各种饭菜香喷喷，学员们吃起来喜上眉梢。大队政委梁书提高兴地说，这是我们不断推进饮食保障改革出现的新变化。    趟出一条新路子    8年前，培训新疆军区驾驶员的任务落到了这个大队。冬去春来，连办伙食的模式运行了两年，效果却不理想：伙食上不去，学员吃不好，一度让大队领导愁云满面。    如何摆脱困境，走上一条投入少、效益高的饮食保障之路？党委会上，大队领导......

作者：杨宪斌　高 阳 王伦军发表于：2006-05-30　 查阅全文...

某炮兵旅落实军人代表会议制度的调查与思考

     5月上旬，笔者在新疆军区某炮兵旅年初召开的第13次军人代表大会会议纪要上看到，这个旅官兵所提的38条意见建议均得到实实在在的答复，年初党委扩大会研究议题三分之二来源于军人代表大会。旅政委任伟中深为感慨地说：部队连续多年被评为基层建设先进单位，离不开全旅官兵的监督和支持。只有让官兵在部队建设中享有参与权、发言权、选择权和监督权，部队建设才能充满生机和活力。    一段弯路引出新思路    这个旅在推行和落实......

作者：刘 强 贾启龙 李凤鸣发表于：2006-05-23　 查阅全文...

对武警鹰潭市支队改革派车制度的调查

   机关干部因公外出派公车，是部队延续多年的惯例。然而，这个惯例在武警江西总队鹰潭市支队被打破了。他们进行的公车制度改革——发放车补替代部分派公车，实现了经济效益、办事效率双提高，赢得一片喝彩。　　惊人数字的背后    2000年，这个支队的经费盘点一结束，后勤处就将一份报告送给支队领导，报告上两个超支的数字格外引人注目：车辆维修费超支3.5万元，车辆燃油费超支1.5万元。　　编制车辆仅13台，一直在千方百计采取措......

作者：刘彦军　宋会明发表于：2006-05-10　 查阅全文...

对济南军区某装甲师官兵读书情况的调查与思考

   4月23日是“世界读书日”，“读书”成为近日一个热门话题。进入“五一”长假，不少官兵计划购阅书刊。读书活动不仅让官兵节假日过得充实，而且丰富了日常军营文化生活，拓展了官兵的视野。但是随着部队建设不断发展和创建学习型军营活动的开展，基层读书活动中也出现一些不适应部队发展现状的问题。为此，我们编发这篇稿件，以探寻基层单位如何为官兵营造“爱读书，读好书”的良好学习氛围。        想说爱你不容易    场景一  ......

作者：赵晓东 潘 婧 毕华明发表于：2006-05-07　 查阅全文...

某炮兵旅部分官兵谈AA制消费方式

   编者按：当前，在一些地方青年中流行的AA制消费方式，也受到军营一些官兵的热议。我们陆续收到一些官兵的来信来稿，谈论这一话题。本期栏目因此编发北京军区某炮兵旅部分官兵对AA制消费方式的议论，相信广大读者能从中吸收对自己有启发的信息和观点，以增进官兵情、战友爱，促进形成科学的消费观念。    赞同AA制——一举多得，何乐而不为    上等兵  刘哲：AA制能增进战友情谊。消费时实行AA制，可以把有相同需要和共同爱好的战......

作者：赵功虎、李翔、周矛整理发表于：2006-04-19　 查阅全文...

来自武警四川省总队直属支队新兵连的调查

   目前，大批新战友刚刚结束新训生活，来到基层连队。经过一百天的新训，他们究竟收获了什么？4月初，笔者来到武警四川省总队直属支队新训大队，对600名新兵作了一次专题调查。    在问卷调查中，98％的新战士都表示通过新兵训练，身体变得强健了。同时有99％的人认为，训练场上培养的吃苦拼搏的战斗精神与顽强毅力会使自己终身受益。    五中队新战士刘明海在心得体会中写到：3个月来，我最大的收获不是练出了强健的体魄，而是在......

作者：徐庆愿　 周 波发表于：2006-04-19　 查阅全文...

海军某部用信息技术提高部队管理效益的调查

   你留意到发生在身边的这些变化了吗？    营区大门出现了“识别系统”，它能根据号牌准确辨认出“自家”车辆；军校学员进入大教室、图书馆的“听课证”、“借书证”等变成了“一卡通”；在一些仓库重地，安全监控装置昼夜监控着各个角落……    “精确”二字，越来越多地出现在部队管理中：身份真伪由“电子警卫”确认，重要场所由“电子眼”监控，数据资料由“信息库”管理，官兵们的学习训练成绩也由计算机判定。所有这些，让我......

作者：司彦文发表于：2006-03-22　 查阅全文...